İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır İşte Cevabı

İşsizlik maaşından yararlanmak isteyen personellerin maaştan yaralanması için çıkış yaptığı yerin verdiği kod baz alınmaktadır. Çalıştığınız yer size doğru çıkış kodunu verdiyse, işsizlik maaşından yararlana bilirsiniz.

Bununla birlikte işsizlik maaşından yararlanmak için aşağıdaki koşulları karşılıyor olmanız gerekiyor.

  • Son 3 yıl içerisinde en az 600 gün piriminizin yatmış olması gerekiyor
  • Çıkış kodunuzun son çıkış yaptığınız yerin vermesi gerekiyor
  • Primler son 3 yıl içinde 900 gün 600 gün veya 300 gün yatmış olması gerekiyor, gün sayısı alacağınız prim tutarını ve kaç ay maaş alacağınızı belirliyor
  • Maaş tutarı çalıştığınız zamandaki aldığınız prime göre hesaplanıyor
  • Tekrar çalışmaya başladığınızda mutlaka işkura bildirin yoksa size ödenen tutar geri isteniyor

Doğru çıkış kodu verildiyse E-Devlet üzerinden veya en yakın İŞ-KUR’dan başvuru yapabilirsiniz.

Buradaki en önemli husus son çıkış yaptığınız yerdeki muhasebecinin doğru kodu vermesi, eğer bilerek veya bilmeyerek yanlış bir kod verilirse bunu en yakın adliyedeki arabuluculara bildirerek itiraz etmenizdir.

İşsizlik maaşları PTT hesaplarına yatmaktadır, en yakın PTT den paranızı alabilirsiniz

04 – Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
05 – Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
12 – Askerlik
15 – Toplu işçi çıkarma
17 – İşyerinin kapanması
18 – İşin sona ermesi
23 – İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24 – İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
25 – İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
27 – İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28 – İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
31 – Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
32 – 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih
33 – Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
34 – İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
38 – Doğum Nedeniyle İşten Ayrılma

Facebook Yorum
Lütfen yazıyı yıldızlara tıklayarak değerlendirin
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (3 votes, average: 5,00 out of 5)
Loading...

Veysel Albayrak

15 yıldır bilişim hizmetleri sektöründe faaliyet göstermekteyiz. Haber, reklam, web tasarım, seo ve sosyal medya uzmanlık alanımdır. Twitter: @VAlbayrak_

Bir Cevap Yazın